Junho: Mês de Celebração ao Orgulho LGBTQIAPN+
O mês de junho é marcado internacionalmente pelas lutas em defesa da população LGBTQIAPN+ (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexuais, assexuais, pansexuais e não-binarie.). ...
Na última sexta-feira, 21 de fevereiro, a Adufs distribuiu cestas básicas para as(os) trabalhadoras(es) da limpeza que seguiam com as atividades paralisadas por falta de pagamento de salários. Esta foi uma ação de solidariedade ativa com o objetivo de contribuir com a segurança alimentar e fortalecer a luta legítima das 146 trabalhadoras(es) que sofrem há meses com atrasos recorrentes.
A informação das(os) próprias(os) trabalhadoras(es) é de que o contrato com a empresa já foi encerrado, apesar disso, nenhum pagamento correspondente à rescisão, salário ou férias foram efetivados até o momento e não há previsão para ocorrer. A partir desta terça-feira, 25 de fevereiro, os trabalhos serão retomados com outra empresa que assumirá o contrato.
A troca de empresa é uma solução emergencial diante de um quadro de total irresponsabilidade e descaso, mas que não corrige o problema principal que é a fragilidade do vínculo promovido pela terceirização das atividades. Este é um dano permanente que assegura a exploração em detrimento do bem-estar mínimo da classe trabalhadora.
Enquanto a prioridade for favorecer os interesses do capital privado, seguiremos vulneráveis às armadilhas de empresas que negociam com os salários e não cumprem acordos para assegurar os direitos mínimos das(os) trabalhadoras(es).
A Adufs seguirá cobrando para que a Administração Central garanta o pagamento dos débitos da empresa anterior, bem como para que haja maior fiscalização com a empresa que assumirá o contrato, para reduzir os danos provocados pela terceirização que só prejudica o conjunto das(os) trabalhadoras(es).
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